Rajasthan Yüksek Mahkemesi, orman bekçisi pozisyonu için başvuran kadın adaylar için göğüs çevresinin fiziksel standartlara bir kriter olarak dahil edilmesini, kadınların onurunun ve yasada belirtildiği gibi mahremiyet haklarının açık bir ihlali olarak görerek kınadı. Anayasa.
Jodhpur’daki Rajasthan Yüksek Mahkemesi kompleksi (dosya photp)
Yargıç Dinesh Mehta’nın başkanlık ettiği tek bir daire, tamamlanan işe alım sürecine dayalı olarak üç davacının iddialarını reddederken, Dışişleri Bakanı, Orman Bakanı ve İnsan Kaynakları Bakanı’na bu kriteri veya ilgili kural.
Mahkeme şunu belirtti: “Adaylar için gereksiz yere aşağılanmanın önlenmesini sağlamak için, istenen akciğer kapasitesi seviyesini değerlendirmenin alternatif yöntemlerini keşfetmek için uzman görüşü isteyebilirsiniz.”
Mahkeme, Fiziksel Standart Testin (PST) parametrelerine dayanarak retlerine itiraz eden üç davacının davasına dikkat çekti. Bu kadınlar fiziksel yeterlilik testini başarıyla geçmelerine rağmen, öngörülen göğüs çevresi standartlarını karşılamadıkları için diskalifiye edildiler.
“Davalıların davacılar hakkındaki değerlendirmesi yanlış görünmese de, bu mahkeme, davalıların kadın adayların fiziksel standartlarını belirlemek için öne sürdükleri parametrelerden derinden rahatsız. Özellikle kadın adaylar için göğüs boyutunu bir kriter olarak seçmek, en hafif tabirle açıkça keyfi ve çirkindir. Mahkeme sert ifadeli kararında, “Hindistan Anayasası’nın 14. ve 21. Maddeleri kapsamındaki bir kadının haysiyetinin ve mahremiyet haklarının açık bir ihlalidir” dedi.
“Bir adayın göğüslerinin boyutu ve genişliği mutlaka fiziksel uygunluğu veya akciğer kapasitesini yansıtmaz. Durum böyle olsa bile, bu tür önlemler bir kadının mahremiyetini ihlal eder. Hakim, mantıksız olmasının yanı sıra, böyle bir kriterin getirilmesi kadının onurunu, fiziksel özerkliğini ve ruhsal esenliğini de ihlal ediyor” dedi.
“İşe alım süreci tamamlandığından ve başvuru sahipleri dahil tüm adaylar bu testi geçtiğinden mahkeme, tamamlanmış işe alıma müdahale etmeyecektir. Bununla birlikte, ister orman bekçisi, korucu veya başka bir pozisyon için olsun, kadın adaylarda göğüs ölçüsü ihtiyacının kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi veya gözlemlenmesi esastır” dedi.
“Bir kadının meme büyüklüğü, mahkemenin onun gücünü belirlemesiyle ilgisizdir. Asgari göğüs boyutunun bir kadının fiziksel uygunluğunu garanti ettiği şeklindeki yanlış varsayıma dayanan uygunluk kriterlerinin bilimsel geçerliliği yoktur. Mahkeme, “Bu uygulama aşağılayıcı, aşağılayıcı ve bir kadının onuruna hakarettir” dedi.
Jüri, “Adayların 1,35 m ayakta uzun atlama ve 4,5 m üzerinde 4 kg gülle atma içeren fiziksel yetenek testini zaten geçmek zorunda olduğu göz önüne alındığında, minimum göğüs ölçüsü belirlemek mantıksız ve gereksiz görünüyor” dedi.
“Polis pozisyonuna başvuran kadın adaylarda böyle bir sınava gerek olmadığı dikkatimizi çekmiştir. Akciğer kapasitesini belirlemek için genişlemeyi ölçmek anlaşılır ve kabul edilebilirken, “minimum göğüs ölçüsü” belirtmek tamamen saçma ve gerekçesizdir. Bu amaçla modern testler mevcut ve yetkililer bu tür yöntemleri kullanmak istemezlerse, devletin polis memurlarını işe alırken yaptığı gibi, adaylardan belirli bir mesafeyi kat etmelerini isteyebilirler.”
Mehta, mahkemenin hükümetin “hassasiyet eksikliğinden” “endişelendiğini” söyledi.
“Mahkeme, idari organların işe alım politikaları ve kuralları oluşturma konusundaki hassasiyet eksikliğinden endişe duymaktadır. Bu sadece bilimsel olarak sağlam görünmekle kalmaz, aynı zamanda küstahlığı da gösterir. Ayrıca, asgari göğüs ölçüsü kriteri, polis memurları gibi karşılaştırılabilir veya daha fazla fiziksel aktivite gerektiren diğer devlet işleri için geçerli olmadığından, özellikle kadın adaylar için bu özel kriter için mantıklı bir gerekçe yok gibi görünüyor” dedi.
Jodhpur’daki Rajasthan Yüksek Mahkemesi kompleksi (dosya photp)
Yargıç Dinesh Mehta’nın başkanlık ettiği tek bir daire, tamamlanan işe alım sürecine dayalı olarak üç davacının iddialarını reddederken, Dışişleri Bakanı, Orman Bakanı ve İnsan Kaynakları Bakanı’na bu kriteri veya ilgili kural.
Mahkeme şunu belirtti: “Adaylar için gereksiz yere aşağılanmanın önlenmesini sağlamak için, istenen akciğer kapasitesi seviyesini değerlendirmenin alternatif yöntemlerini keşfetmek için uzman görüşü isteyebilirsiniz.”
Mahkeme, Fiziksel Standart Testin (PST) parametrelerine dayanarak retlerine itiraz eden üç davacının davasına dikkat çekti. Bu kadınlar fiziksel yeterlilik testini başarıyla geçmelerine rağmen, öngörülen göğüs çevresi standartlarını karşılamadıkları için diskalifiye edildiler.
“Davalıların davacılar hakkındaki değerlendirmesi yanlış görünmese de, bu mahkeme, davalıların kadın adayların fiziksel standartlarını belirlemek için öne sürdükleri parametrelerden derinden rahatsız. Özellikle kadın adaylar için göğüs boyutunu bir kriter olarak seçmek, en hafif tabirle açıkça keyfi ve çirkindir. Mahkeme sert ifadeli kararında, “Hindistan Anayasası’nın 14. ve 21. Maddeleri kapsamındaki bir kadının haysiyetinin ve mahremiyet haklarının açık bir ihlalidir” dedi.
“Bir adayın göğüslerinin boyutu ve genişliği mutlaka fiziksel uygunluğu veya akciğer kapasitesini yansıtmaz. Durum böyle olsa bile, bu tür önlemler bir kadının mahremiyetini ihlal eder. Hakim, mantıksız olmasının yanı sıra, böyle bir kriterin getirilmesi kadının onurunu, fiziksel özerkliğini ve ruhsal esenliğini de ihlal ediyor” dedi.
“İşe alım süreci tamamlandığından ve başvuru sahipleri dahil tüm adaylar bu testi geçtiğinden mahkeme, tamamlanmış işe alıma müdahale etmeyecektir. Bununla birlikte, ister orman bekçisi, korucu veya başka bir pozisyon için olsun, kadın adaylarda göğüs ölçüsü ihtiyacının kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi veya gözlemlenmesi esastır” dedi.
“Bir kadının meme büyüklüğü, mahkemenin onun gücünü belirlemesiyle ilgisizdir. Asgari göğüs boyutunun bir kadının fiziksel uygunluğunu garanti ettiği şeklindeki yanlış varsayıma dayanan uygunluk kriterlerinin bilimsel geçerliliği yoktur. Mahkeme, “Bu uygulama aşağılayıcı, aşağılayıcı ve bir kadının onuruna hakarettir” dedi.
Jüri, “Adayların 1,35 m ayakta uzun atlama ve 4,5 m üzerinde 4 kg gülle atma içeren fiziksel yetenek testini zaten geçmek zorunda olduğu göz önüne alındığında, minimum göğüs ölçüsü belirlemek mantıksız ve gereksiz görünüyor” dedi.
“Polis pozisyonuna başvuran kadın adaylarda böyle bir sınava gerek olmadığı dikkatimizi çekmiştir. Akciğer kapasitesini belirlemek için genişlemeyi ölçmek anlaşılır ve kabul edilebilirken, “minimum göğüs ölçüsü” belirtmek tamamen saçma ve gerekçesizdir. Bu amaçla modern testler mevcut ve yetkililer bu tür yöntemleri kullanmak istemezlerse, devletin polis memurlarını işe alırken yaptığı gibi, adaylardan belirli bir mesafeyi kat etmelerini isteyebilirler.”
Mehta, mahkemenin hükümetin “hassasiyet eksikliğinden” “endişelendiğini” söyledi.
“Mahkeme, idari organların işe alım politikaları ve kuralları oluşturma konusundaki hassasiyet eksikliğinden endişe duymaktadır. Bu sadece bilimsel olarak sağlam görünmekle kalmaz, aynı zamanda küstahlığı da gösterir. Ayrıca, asgari göğüs ölçüsü kriteri, polis memurları gibi karşılaştırılabilir veya daha fazla fiziksel aktivite gerektiren diğer devlet işleri için geçerli olmadığından, özellikle kadın adaylar için bu özel kriter için mantıklı bir gerekçe yok gibi görünüyor” dedi.